崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建；

2、編制年度及臨時(shí)人力資源需求計(jì)劃，擬定招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)規(guī)劃，搭建公司培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)課程，設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估體系，組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤評(píng)估；

4、組織完成公司年度薪酬分析，薪酬測(cè)算及日常薪酬事務(wù)；

5、持續(xù)優(yōu)化公司績(jī)效考核方案，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，督辦考核管理工作，編制績(jī)效考核報(bào)告；

6、負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)、人事關(guān)系管理等基礎(chǔ)工作；

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

任職資格：

1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)；

4、精通了解企業(yè)人力資源管理模式和六大模塊，擅長(zhǎng)績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊；

5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，能夠建立、整合工作團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

6、具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

     薪酬標(biāo)準(zhǔn)：5000～10000元/月

簡(jiǎn)歷接收時(shí)間：5月14日8：30至5月20日17:00

要求：此招聘信息同時(shí)發(fā)布在前程無(wú)憂網(wǎng)站。請(qǐng)有意應(yīng)聘者注冊(cè)前程無(wú)憂網(wǎng)站，按要求投遞簡(jiǎn)歷或下載前程無(wú)憂網(wǎng)站附件，填寫《威海城建集團(tuán)應(yīng)聘登記表》并投遞指定郵whcjjtzp2020@163.com。

具體薪酬面議。